Paie

Une nouvelle obligation légale concernant l’égalité salariale entre en vigueur dès 2019 pour les entreprises de plus 250 salariés et dès 2020 pour les entreprises de plus de 50 salariés.

L’employeur devra calculer et publier chaque année un index de l’égalité Femmes / Hommes. A défaut il pourra se voir appliquer une pénalité financière pouvant aller jusqu’à 1% de la masse salariale.

Le logiciel de Paie Sage 100c intègre cette fonctionnalité dans sa dernière version : n’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.